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LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO: ISTRUZIONI PER AZIENDE E FAMIGLIE

Diritto del lavoro in pillole, Lavoro subordinato
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Il decreto legge n.50/2017, convertito nella legge n.96/2017 ed in parte modificato dal Decreto Dignità, disciplina all’art.54 bis il contratto di lavoro occasionale accessorio introdotto in sostituzione dei vecchi voucher. Aziende e famiglie possono ricorrere a questa tipologia contrattuale per richiedere prestazioni lavorative rese in maniera saltuaria e non abituale…

Mensilità aggiuntive: tutto quello che c’è da sapere

Diritto del lavoro in pillole, Lavoro subordinato
1 Commento
La busta paga di Dicembre si annuncia più corposa per l’erogazione della tredicesima mensilità. I contratti collettivi riconoscono, infatti, ai lavoratori il diritto a percepire delle mensilità aggiuntive in determinati periodi dell’anno. Si tratta di emolumenti che maturano in quote mensili, in base all’attività lavorativa prestata, ma che vengono liquidati…

Indennità di maternità, paternità e congedo parentale: i lavoratori autonomi ne hanno diritto?

Co. co. co., Diritto del lavoro in pillole, Lavoro autonomo
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Quando si parla genericamente di maternità come periodo tutelato dalla legge, si è soliti pensare al lavoratore dipendente. Ma cosa è previsto per i lavoratori autonomi? E’ bene precisare che ci riferiamo ai lavoratori iscritti in forma esclusiva alla Gestione separata Inps non titolari di pensioni, in particolare a: 1…

Mutamento delle mansioni: quando è legittimo

Diritto del lavoro in pillole, Lavoro subordinato
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Il contratto di lavoro subordinato deve riportare, a pena di nullità, l’inquadramento del lavoratore assunto ossia la categoria legale di appartenenza (operaio, impiegato, quadro, dirigente) e la mansione, attività manuale o intellettuale, cui lo stesso sarà adibito. E’prassi anche rinviare al cosiddetto inquadramento unico contenuto nei contratti collettivi di lavoro,…